Vzdělávání, získávání poznatků a učení se pokládám za celoživotní nikdy nekončící proces. Člověk by měl usilovat o svůj rozhled, rozvoj a poznání, aby mohl lépe a snadněji dosahovat svých cílů, přání a snů a být dlouhodobě spokojený a šťastný. Podobné je to i s organizací. Každá firma může být vždy ještě o něco chytřejší, být vždy […]

Pohledů na lidské zdroje a na jejich rozvoj existuje nepřeberné množství. U nás v GROWINGPEOPLE chápeme lidské zdroje jako nekonečný cyklus procesů, nástrojů, metodik a přístupů v kombinaci s esencí určité filosofie, která tvoří jádro každé firmy. Jedna oblast ovlivňuje druhou a jedna bez druhé nemohou dost dobře existovat. Představme si firmu jako kruh, po jejímž obvodu oscilují […]