7 marketingových praktik, které je dobré vyzkoušet v HR

26.9.2016 | TOMÁŠ BARČÍK

Všichni alespoň tušíme, že firemní kultura hraje klíčovou roli ve firmách, které nechtějí podcenit komplexní digitální transformaci. To platí zejména pro marketingová oddělení firem, která se mění nejvyšším tempem ze všech myslitelných oddělení podniku. Marketing spořádané a uvědomělé firmy do značné míry závisí na podpoře HR oddělení, které dokáže identifikovat potřeby a najít vhodné talenty […]

Jakým přínosem je značka zaměstnavatele?

26.9.2016 | TOMÁŠ BARČÍK

Značky jsou v dnešní době fenomén, o kterém se mluví téměř nepřetržitě. Světové společnosti na rozvoj svých značek vynakládají miliardy korun s klasickým cílem zaujmout, oslovit, přesvědčit a prodat své výrobky nebo služby. Ale co lidi? Zaměstnanci? Jak značku vnímají při hledání vysněné práce? A proč je “Employer Branding” tak trendy? Employer Branding je dnes […]

Motivace není o cílovém „feťáctví“

26.9.2016 | TOMÁŠ BARČÍK

V poslední době se ve společnosti objevují stále častěji diskuse na téma štěstí, smyslu života, frustrace, vyhoření a pracovní spokojenosti. Možná jde o klasický proces bilancování na konci roku, který přetekl do médií a veřejného mínění více, než je zdrávo, nebo se děje něco většího, co nás má něco naučit. Změnit názor, způsob života, uvědomit si […]

Manažeři, mluvte s námi!

26.9.2016 | TOMÁŠ BARČÍK

Také se vám stává, že při neformálních rozhovorech s vašimi kolegy a spolupracovníky, často slýcháte věty typu: „měsíc jsem na tom projektu makal, o víkendu jsem ještě dodělával prezentaci a šéf mi neřekl ani díky!“. To je typický příklad, kdy lidé očekávají pozitivní zpětnou vazbu od svého vedoucího, která nepřijde. Chybějící zpětná vazba může následně vést […]

Newsletter
Chcete dostávat čerstvé informace, inspirativní články, studie a návody přímo do vaší e-mailové schránky? Přihlaste se k odběru newsletteru!
Nejčtenější články
Nejčastější témata
Další