V poslední době se ve společnosti objevují stále častěji diskuse na téma štěstí, smyslu života, frustrace, vyhoření a pracovní spokojenosti. Možná jde o klasický proces bilancování na konci roku, který přetekl do médií a veřejného mínění více, než je zdrávo, nebo se děje něco většího, co nás má něco naučit. Změnit názor, způsob života, uvědomit si […]

Také se vám stává, že při neformálních rozhovorech s vašimi kolegy a spolupracovníky, často slýcháte věty typu: „měsíc jsem na tom projektu makal, o víkendu jsem ještě dodělával prezentaci a šéf mi neřekl ani díky!“. To je typický příklad, kdy lidé očekávají pozitivní zpětnou vazbu od svého vedoucího, která nepřijde. Chybějící zpětná vazba může následně vést […]

Na znalostním, neboli knowledge managementu stojí obchodní úspěch firmy. Mnoho strategicky důležitých informací se ukrývá zejména v hlavách lidí, kteří ale mohou jednoho dne ze zaměstnání odejít a své know-how si tak odnést (tzv. tacit knowledge, znalosti, které zmizí s odchodem pracovníka). Je také pochopitelné, že takových lidí není mnoho a je tedy třeba, aby věděli, […]

Pohledů na lidské zdroje a na jejich rozvoj existuje nepřeberné množství. U nás v GROWINGPEOPLE chápeme lidské zdroje jako nekonečný cyklus procesů, nástrojů, metodik a přístupů v kombinaci s esencí určité filosofie, která tvoří jádro každé firmy. Jedna oblast ovlivňuje druhou a jedna bez druhé nemohou dost dobře existovat. Představme si firmu jako kruh, po jejímž obvodu oscilují […]